“La información recibida nos brindará las orientaciones técnicas para la toma de decisiones con la utilización de los términos adecuados y con conocimiento de causa sobre los procesos que se deben seguir”

Ruth Peñafiel, CONFENIAE 

“Me permitirá participar de mejor manera en el espacio de diálogo entre los diferentes actores del sector público y privado que conforman la Mesa de Trabajo REDD+, con miras a poder articular las diferentes iniciativas que se están desarrollando en el país, así como superar las limitaciones existentes”

Diego Paredes, Consorcio San Pablo del Lago 

“Me estimula mucho el conocer cómo entienden los representantes de las organizaciones de base, estos temas y cómo ven la implementación del Plan de Acción en sus territorios y espacios de vida, para conocer lo que hace falta y hacer más efectiva la implementación”

Carmen Josse, CEDENMA 

La Mesa de Trabajo REDD+, tercer período de funcionamiento (2020-2022), cuenta con 41 nuevas organizaciones Miembros y 4 Grupos invitados y arrancó con éxito el pasado 28 de junio de 2020, con una fase preparatoria conducida a través de un proceso de fortalecimiento de capacidades, previo a su arranque oficial y diálogos que iniciarán en agosto del presente año.  

93 participantes, tanto delegados/as principales como alternos/as, fueron inscritos al Curso sobre Cambio Climático, Bosques y REDD+ dirigido a Miembros de la Mesa de Trabajo REDD+, Tercer Período, de los cuales aproximadamente el 70% ha participado de manera activa y comprometida. 

El objetivo del curso fue el fortalecimiento de conocimientos de los nuevos miembros de la Mesa de Trabajo REDD+; a través de fundamentos conceptuales sobre el cambio climático, bosques y REDD+, para aportar a los actores con elementos que les permitan participar en el espacio de manera informada y efectiva.  

La Mesa de Trabajo REDD+ ha trabajado desde el 2013, como un espacio nacional de diálogo y participación que representa legítimamente a la diversidad de actores sociales con intereses y derechos sobre los bosques, para construir colectivamente políticas, programas y proyectos que aportarán positivamente a la conservación de los mismos y a reducir la deforestación en el país. El rol de los Miembros es aportar a esta construcción, y dar seguimiento a partir de los intereses comunes de sus sectores, a la implementación de REDD+ en el Ecuador, una iniciativa que ya cuenta con los primeros resultados y su acceso a pago por resultados.  

En un primer momento, se invitó a los participantes a llenar un formulario, donde registraron sus condiciones de conectividad, esto con el objetivo de conocer la modalidad del curso que iba a implementarse. En este sentido, se identificaron dos grupos, uno con las condiciones necesarias para acceder a una modalidad virtual sobre una plataforma Moodle (proporcionada por el Ministerio de Agricultura y Ganadería), y otro que no contaba con la conectividad permanente y que requería una modalidad a distancia; a través del envío de materiales editables para realizar deberes y obtener una retroalimentación directa, mediante correos electrónicos y cuentas de redes sociales. 

El curso tuvo una duración de 3 semanas, con 3 módulos temáticos, y dos modalidades (virtual y a distancia). A su vez, para reforzar los contenidos del curso en temas clave, se realizó una reunión de arranque y dos seminarios virtuales (Webinars), que contaron con la participación de expositores especialistas en los temas como: Jorge Armijos encargado del Nivel de Referencia de Emisiones Forestales del Ecuador por parte de la FAO- PROAmazonía; Francisco Moscoso, especialista en medidas y acciones REDD+ de PROAmazonía, y Victoria Suárez, experta internacional en salvaguardas ambientales y sociales de UNREDD+.  

En estas reuniones, delegadas y delegados de las organizaciones miembros se encontraron por primera vez. Mediante estos espacios virtuales, se identificó la necesidad por conocer las iniciativas de los integrantes de la Mesa, que aportan con la conservación de los recursos naturales y la producción sostenible. En vista de esto, se realizará un Webinar final como parte del cierre del curso; a través de un intercambio de experiencias.  

El fortalecimiento de capacidades y libre acceso a la información de los Miembros de la Mesa es uno de los ejes de trabajo de este tercer período, y se mantendrá activo con talleres, cursos y repositorios virtuales sobre temáticas asociadas con REDD+, que apoyen la gestión y participación de los actores.  

La participación plena y efectiva es un derecho amparado en la ley ecuatoriana, que cuenta con marcos legales que garantizan su ejercicio para promover instrumentos y mecanismos para la creación de un escenario favorable para que la ciudadanía pueda exigir sus derechos. 

En el marco de REDD+, este derecho se asocia con una de las Salvaguardas que garantiza que, todas aquellas medidas y acciones deben realizarse con los actores y colectivos involucrados, considerando sus necesidades, cosmovisiones, intereses y voluntades, generando condiciones para que estas decisiones sean informadas, transparentes, legítimas, y sostenibles.      

Datos de interés:  

• La Mesa de Trabajo REDD+ (2020-2022) la conforman 41 organizaciones y 4 grupos invitados que representan al Sector  de la Sociedad Civil, 4 de Academia, 11 ONGs, 1 Organización de Jóvenes y 3 Organizaciones de Mujeres), Nacionalidades, pueblos, comunidades (8 Organizaciones indígenas de Sierra y Amazonía, 4 Redes de Comunidades Locales y Organizaciones Campesinas, 1 Organización Montubia); y al Sector Privado (1 Gremio Nacional, 6 Asociaciones de pequeños/as productores/as, y 1 empresa privada). 
• De las personas participantes en el curso REDD+, el 45% son mujeres y el 30% representantes de pueblos y nacionalidades indígenas.  

Autora: Magdalena Muñoz 

Técnica en Involucramiento de actores de PROAmazonía