«La AMWAE agradece la confianza depositada y manifiesta su satisfacción de pertenecer nuevamente al equipo de trabajo de la Mesa Redd+«.

Asociación de Mujeres Waorani de la Amazonía Ecuatoriana. 

«Estamos muy emocionados de ser parte nuevamente de este proceso y contribuir en la construcción colectiva del seguimiento a la implementación del Plan de Acción REDD+». 

Fundación Altrópico 

«Para WCS es un motivo de satisfacción recibir esta grata noticia. Nos motiva participar en este grupo de trabajo para contribuir con nuestro enfoque de conservación de vida silvestre y áreas naturales, así como también el aprender de las otras instituciones y organizaciones«.

Wild Conservation Society 

Estas son algunas de las reacciones de los nuevos integrantes de la Mesa de Trabajo REDD+, al recibir este honorífico reconocimiento, resultado de la evaluación del equipo Gestor, a cargo de este proceso. 

El pasado 21 de mayo, el Equipo Gestor de la Mesa de Trabajo REDD+, conformado por  representantes técnicos de la Subsecretaría de Cambio Climático del Ministerio del Ambiente y Agua, Consejo Ciudadano Sectorial Ambiental, PROAmazonía, y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura – FAO en calidad de Veedor, dio a conocer a sus autoridades y delegados, los resultados del proceso de selección para la reconformación de la Mesa de Trabajo REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2020-2022.    

Los nuevos Miembros – están representados por la sociedad civil, comunidades, nacionalidades y pueblos: indígenas, afroecuatorianos, montuvios, y el sector privado. Todos ellos interesados en realizar un seguimiento a la implementación de REDD+ en el Ecuador.  

Este proceso fue liderado por el Ministerio de Ambiente y Agua, con el apoyo del PROAmazonía, y la veeduría de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura – FAO.

• En total, 41 organizaciones alcanzaron el puntaje necesario para participar en la Mesa de Trabajo REDD+, las cuales representan a los siguientes sectores: Sociedad Civil (Academia, ONGs, Organizaciones de Jóvenes y Organizaciones de Mujeres) 
• Nacionalidades, pueblos, comunidades (Organizaciones Indígenas de la Costa, Sierra y Amazonía, Redes de Comunidades Locales, Organizaciones Afroecuatorianas y Montubias) 
• Sector Privado (Gremios Nacionales, Asociaciones de pequeños/as productores/as, y empresa privada). 

Nuevos Miembros de la Mesa de Trabajo REDD+

El proceso de reconformación del tercer periodo, arrancó en enero del 2020, con el lanzamiento de la convocatoria, la misma que hasta el 13 de abril receptó 60 postulaciones, 24 de la Amazonía, 14 de la Sierra, 3 de la Costa y 19 Nacionales.  

Más del 50% de postulaciones provienen de organizaciones de la sociedad civil y el resto de otros sectores. Así también, los consorcios y mancomunidades vinculadas a la implementación de REDD+, mostraron su interés de formar parte de la Mesa, en calidad de invitados. 

La Mesa de Trabajo REDD+ iniciará sus actividades en el mes de junio del 2020, con un curso virtual de inducción para los nuevos Miembros, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos sobre: cambio climático, bosques y la Reducción de emisiones por Deforestación y Degradación de Bosques (REDD+). Se prevé iniciar las reuniones de la Mesa a partir de julio de este año, de manera virtual. 

Jéssica Gallegos, representante de la Subsecretaría de Cambio Climático en el Equipo Gestor de la Mesa, considera este proceso de reconformación como exitoso, considerando que el interés de las organizaciones por formar parte de esta plataforma de diálogo nacional, ha crecido, y que varias organizaciones que están trabajando ampliamente en la reducción de la deforestación a nivel nacional e internacional, ahora forman parte de la Mesa, así como asociaciones de pequeños productores y de nacionalidades indígenas, que actualmente se encuentran relacionadas a la implementación de REDD+ en la Amazonía. 

Así también, María Belén Herrera de la FAO, que acompañó al Comité de Selección como Veedora, afirma que el proceso se cumplió con transparencia, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de funcionamiento de la Mesa de Trabajo REDD+ y en la Guía para la incorporación de actores privados, comunitarios y sociedad civil en la Mesa de Trabajo REDD+. 

La Mesa de Trabajo REDD+ viene trabajando desde el 2013, como un espacio nacional de diálogo y participación que representa legítimamente a la diversidad de actores sociales con intereses y derechos sobre los bosques, para construir de manera colectiva: políticas, programas y proyectos que aportarán positivamente a la conservación de los bosques y a reducir la deforestación en el país. 

Felicitamos a las organizaciones por la designación e interés de formar parte de este proceso que impulsa el Ministerio de Ambiente y Agua. El objetivo general de esta Mesa de Trabajo, para este tercer período, será el seguimiento a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025.

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Autora: Magdalena Muñoz 

Técnica en Involucramiento de actores de PROAmazonía